ابتکار-پویان-شریف
استخدام کارشناس فروش در شیمی‌جو
استان: تهران
شهر: تهران
حقوق: 25 میلیون
4 هفته پیش

توضیحات فرصت شغلی

تمام‌وقت

در شیمی‌جو، ما فقط محصول نمی‌فروشیم؛ ما دانشی را منتقل می‌کنیم که آینده صنعت را می‌سازد.
اگر به فضای علمی و تخصصی علاقه‌مندی، با ارتباطات قوی، تحلیل‌گر، پیگیر و نتیجه‌گرا هستی و دوست داری در یک تیم پرتلاش با مأموریت «توانمندسازی متخصصین صنایع آرایشی، بهداشتی و شوینده» فعالیت کنی، جای تو در تیم فروش شیمی‌جو خالیه.

نیازمندی‌ها

شبیه‌ساز فرمولاتور
  • علاقه‌مند به حوزه آموزش، علوم پایه و صنعت (ترجیحاً آشنا با صنایع آرایشی، بهداشتی یا شوینده)
  • فن بیان قوی، روابط عمومی بالا و مهارت در مذاکره و متقاعدسازی
  • توانمند در پیگیری، نتیجه‌گیری و ثبت اطلاعات در سیستم‌های فروش
  • منظم، با انگیزه، هدفمند و مسئولیت‌پذیر
  • آشنایی با ابزارهای CRM، اکسل و مدیریت زمان

شرایط کاری

  • علاقه‌مند به حوزه آموزش، علوم پایه و صنعت (ترجیحاً آشنا با صنایع آرایشی، بهداشتی یا شوینده)
  • فن بیان قوی، روابط عمومی بالا و مهارت در مذاکره و متقاعدسازی
  • توانمند در پیگیری، نتیجه‌گیری و ثبت اطلاعات در سیستم‌های فروش
  • منظم، با انگیزه، هدفمند و مسئولیت‌پذیر
  • آشنایی با ابزارهای CRM، اکسل و مدیریت زمان

مسئولیت‌ها

  • مشاوره و فروش دوره‌های آموزشی تخصصی به مشتریان (دانشجویان، متخصصین، کارخانجات)
  • پیگیری تماس‌ها، پیام‌ها و درخواست‌های ثبت‌نام و تبدیل آن‌ها به فروش قطعی
  • تهیه گزارش‌های دقیق فروش، تحلیل رفتار مشتری و پیشنهاد راهکار برای افزایش فروش
  • همکاری نزدیک با تیم آموزش و مارکتینگ برای اجرای کمپین‌های فروش
  • پاسخ‌گویی حرفه‌ای به سوالات مشتریان در خصوص دوره‌ها، اساتید، زمان‌بندی و نحوه ثبت‌نام
  • مشارکت در تحلیل بازار، رقبا و نیازسنجی مشتریان جهت توسعه سبد دوره‌ها و خدمات
مزایا
بسته ها و هدایای مناسبتیپاداش عملکردپارکینگحقوق رقابتیدوره‌های آموزشیرشد و یادگیری فردی و تیمیمحیط کاری شاد و دوستانهمحیط مناسب رشدهدیه ازدواج و تولد فرزند

شرکت درحال استخدام

ابتکار پویان شریف
آرایشی, بهداشتی, شوینده, صنعتی
1-10 نفر
سامانۀ پیشرفتۀ ارزیابی، آموزش و توانمندسازی متخصصان صنعت آرایشی-بهداشتی
شرکت ابتکار پویان شریف با سامانه پیشرفته در فرآیند ارزیابی، آموزش و توانمندسازی متخصصان صنعت آرایشی-بهداشتی را راهبری می‌کند. تکنسین ها و کارشناسان این حوزه را بر اساس توانایی های فنی دسته بندی (رتبه بندی) کرده و فضای رقابتی سازنده ای ایجاد میکند. تولیدکنندگان نیز از این طریق می توانند به متخصصان واجد صلاحیت دسترسی پیدا کنند.
محتوا
محتوا
نوع برگزاری
نوع برگزاری
سطح آموزشی
سطح آموزشی
وضعیت دوره
وضعیت دوره